Sociale zekerheid is een breed vakgebied dat direct invloed heeft op de kosten en risico's van werkgevers. Veel werkgevers hebben ermee te maken, maar niet altijd is duidelijk welke mogelijkheden er zijn of welke verplichtingen daarbij horen.

Onder sociale zekerheid vallen uiteenlopende onderwerpen, zoals het Loonkostenvoordeel (LKV), de Werkhervattingskas (Whk), verzuim, Ziektewet, WIA, WGA, bezwaar- en beroepsprocedures en verschillende subsidieregelingen. Deze regelingen hebben direct invloed op uw loonkosten en werkgeversrisico’s.

De sociale wet- en regelgeving verandert regelmatig. Daardoor kunnen kansen onbenut blijven of kunnen premies en lasten onnodig hoog uitvallen. Een tijdige controle van beschikkingen, dossiers en regelingen kan helpen om inzicht te krijgen in mogelijke besparingen en financiële risico's te beperken.

VCSW ondersteunt werkgevers bij uiteenlopende vraagstukken binnen de sociale zekerheid. Van het controleren van premies en beschikkingen tot het begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures en het benutten van beschikbare regelingen. Daarbij staat één doel centraal: zorgen dat u niet meer betaalt dan nodig is en optimaal gebruikmaakt van de mogelijkheden binnen de wet- en regelgeving.

Door sociale zekerheid structureel aandacht te geven, houdt u grip op uw loonkosten en voorkomt u verrassingen achteraf.